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九点领导力之可能性——孟文程  

2013-05-10 20:44:48|  分类: 指导电话 |  标签: |举报 |字号 订阅

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        可能性因为“空”,产生可能性的出发点是谦虚,打开可能性的方式是探询。
         可能性是建立在前八个领导力的基础上的,首先我们应该放正心态和信念,只有在信念上突破屏障,超越心态上的框框,改变宿命的因果推理,新的可能性才能出现,然而我们的未来是什么样子,需要我们自己去探索选择,正如同佛兰克所说,任何人在根本上都可以凭借个人的意志的精神,来决定今后的样子,是内心抉择的结果。
         可能性的“空”是指心态上不受过去经历或是其他因素的片面影响,不因为执著于某个方面而导致钻牛角尖。因为事物往往有各种各样的表现形式,我们常常所看到的仅仅是事物的一面或是两面,常常会忽略了其他的方面,有时候只会看到事物的表面,却看不到事物的里层,这样我们要发现新的事物或是规律的可能性就会很小。所以,要想打开新的可能性,就应该广阔的放下自己认为对的信念和执着,听听别人所说,从别人的角度和位置去看事情,去感受事物,就会有新的发现了。
       放不下自己对于过去和经验的,都是特别自信于自己的执着的,尽管有时候自己的看法可能是对的,但是我们在做事情探寻新事物的时候应该以谦虚的心态,不能太自我,认为自己能够洞察世事,地球有公转有自转,但是世界并不是围着我们转的。我们需要怀着谦虚的心态,将焦点放在未来,这样更容易找到未来存在的新的可能性。
        总而言之,创造新的可能性,需要我们拓展我们的视野,开阔我们的眼界,将气度放大,学会从别人的角度思考问题,敢于付出,心怀激情,勇敢的向前迈进!
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