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九点领导力之可能性——王坤  

2013-05-12 08:11:42|  分类: 指导电话 |  标签: |举报 |字号 订阅

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可能性是因为心中的空,出发点是内心的谦虚,实现的方式是探寻。

当九点学习到了可能性的时候也就意味着最重要的一节要接触了,同时也意味着我们终于知道学习九点的最终目的是什么-----创造更多更好的可能性!九点的终极目标是在做事做人的过程中可以创造出更多可能性。人生如此多娇,我们太多的时候喜欢把自己拘束在一个固定的条条框框里,所以生活难免陷入单调而又无聊的泥淖。。。

顾名思义,可能性就意味着不止一种,或者说没有定数。所以要做到创造可能性,就必须去除头脑中以前的桎梏和传统的条条框框,不要让以前的经验束缚住自己的思想。可能性的内因是空,何为空,有人说就是什么也不去想,那固然是望文生义,空是一种归零的心态,是不动心念。空,需要我们要有一颗谦虚的心,我们的心应犹如一只空杯子,而不要被所谓的 “水 ”灌满,注焉则满,那就意味着事物达到了极限与顶峰,接下来就是到了衰败的时期,犹如盛开娇艳的花朵,开了离败谢还会远么?所以古人有言,花开半开,酒喝微醉,事盈则衰。如果我们是空杯子,那我们就会注焉而不满,酌焉而不竭。心境常保空的境界,则有无限的发展空间。我们要时常释放我们的大脑中繁琐的东西,以免他们占用我们太多的大脑内存,这样我们才能接纳更多的东西。心态上要谦虚,因为做到虚怀若谷才能接纳万事。行动上要表现为探寻,而不是我们常见的压制。一个优秀的领导者不是去压制下属的好想法,而是主动去探寻他们的想法,这样才能做到吸收百家之言,理性科学的选择策略。

我在上海那个实习的时候,我听到领导说的最多的一句话就是还有没有可能性,其实,我觉得更多时候他不应该这样问,他应该问,你还能创造出更多地可能性么,可能性不是有没有的问题,而是多与少的问题。。。我还记得老总教育我的一句话:“鲁迅先生的《拿来主义》一文教会我们很多道理,其中最重要的一点就是----舶来之品,须取其精华,去其糟粕。但是做到这一点的前提是你先“舶来”,换言之,就是你要先接纳,再去选择好与坏。上学期我参加了大学生骨干班委培训,指导老师告诉我们一个事实---现在的大学生思想太狭隘了,尤其是在就业的问题上,他举我们旅游管理的例子,现在有很多就业方向,例如可以去当导游,可以去旅游局,可以去旅游协会,可以去会展中心,可以去酒店,可以去旅行社,可以到旅游公司。。。有很多出路,但是在我们看来,只有一两条路,所以我们的眼光是极其狭隘的,可能性也就这样被抹杀掉了。。。

人生不止一面,人生的路也是这样的,不只有一条路,人生有很多转折点,不要把自己想象到穷头末路的境况,不要想到“绝路”这个词,没有什么是绝路,除非是你自己作茧自缚而不愿自拔。。。

所以现在的我们,释放自己内心的繁琐,让我们接纳更多的优秀东西,从而创造出更好更多的可能性,让我们看到柳暗花明又一村!!!

 

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